Email Aziendale : cosa è consentito o vietato al dipendente e all’azienda

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EMAIL AZIENDALE : cosa è consentito o vietato al dipendente e all’azienda

Lista dei divieti per l’azienda :

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• E’ vietato all’azienda raccogliere i dati contenuti nelle e-mail inviate dall’account aziendale di un proprio dipendente ? …. [ continua la lettura con un click qui ].
• Quando cessa il rapporto di lavoro cosa deve fare l’azienda con la email del dipendente ? … [ continua la lettura con un click qui ].
• E’ vietato all’azienda continuare a mantenere attive le caselle e-mail dei dipendenti licenziati ? … [ continua la lettura con un click qui ].
• E’ vietato all’azienda conservare le email aziendali di un dipendente ? … [ continua la lettura con un click qui ].
• E’ vietato all’azienda l’accesso all’account aziendale di un dipendente in epoca successiva al licenziamento ? … [ continua la lettura con un click qui ].

Lista di ciò che è consentito al dipendente :

• il lavoratore al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro quali diritti ha sugli strumenti aziendali informatici ? … [ continua la lettura con un click qui ].
• Il dipendente può scaricare le sue email e conservarle su un supporto esterno ? … [ continua la lettura con un click qui ].
• A seguito di licenziamento il lavoratore può richiedere il ripristino dell’accesso alla sua email ? … [ continua la lettura con un click qui ].

Lista di ciò che è NON è consentito al dipendente :

• L’azienda può revocare l’accesso alla casella di posta elettronica del dipendente ?
• La casella elettronica è di proprietò dell’azienda o del dipendente ?

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